Coordonnateur/coordonnatrice, Acquisition de Talents - Contrat de 12 Mois

Jenna a découvert la COLLABORATION au travail chez TJX

Ce que Jenna aime le plus dans son travail chez TJX, c'est d'exploiter les forces propres à chacun et de les utiliser pour atteindre des objectifs communs. Et si vous travaillez chez nous, vous constaterez que tout ce que nous accomplissons, nous l'accomplissons ensemble.

Vous découvrirez

Voici ce dont les associés admissibles pourront profiter:

• Culture unique favorisant l'inclusion
• Avantages sociaux en vigueur dès le premier jour
• Formation spécifique et ressources en milieu de travail pour accroître vos compétences
• Rabais sur la marchandise dans tous les magasins de TJX Canada, pour vous et les membres de votre famille admissibles

• Programme d'aide aux employés et à la famille

Vous ferez

Un travail très varié vous attend, nous pouvons vous l'assurer. Les principales responsabilités sont les suivantes:

• Épauler l'équipe d'Acquisition de talent nationale pour tous les groupes d'affaires de TJX Canada; fournir un soutien administratif et de coordination au processus de recrutement et un soutien ponctuel au besoin.
• Créer et tenir à jour une réserve de candidats motivés et préqualifiés pour des postes actuels/futurs en organisant, en coordonnant, en animant et en repérant des événements de recrutement de talent, de réseautage et de campus.
• Déterminer les occasions d'amélioration de divers processus et programmes en place ainsi que des normes actuelles ayant une incidence directe sur les activités de recrutement dans l'entreprise.
• Fournir de l'aide dans les projets spéciaux et participer à ceux-ci selon les besoins

Vous apporterez

Pour entreprendre une carrière chez nous, voici ce dont vous aurez besoin:

• Au moins deux (2) ans d'expérience dans le domaine du recrutement.
• Un diplôme d'études collégiales ou un diplôme universitaire en ressources humaines ou une combinaison équivalente d'études, de certification et d'expérience est un atout.
• Des aptitudes pour la communication écrite et verbale, la présentation et les relations interpersonnelles pour établir des relations avec diverses équipes dans l'entreprise; la capacité de guider et de renseigner les candidats au sujet du processus de recrutement; le bilinguisme français/anglais est un atout.
• Une connaissance des tendances et des technologies en recrutement.
• Une connaissance des outils Microsoft, notamment Outlook, Excel, PowerPoint et MS Teams.
• De bonnes aptitudes pour l'organisation en vue de mieux prioriser les activités et les ressources et de répondre aux besoins du service; être capable de faire le suivi des activités et des échéances inhérentes à un projet, de mettre à jour le tout et de maintenir ces renseignements.
• Des aptitudes prouvées pour la résolution de problèmes, y compris l'analyse de renseignements pour régler des problèmes et mettre en œuvre des solutions.

Échelle salariale: de 42 330 $ à 59 160 $* /année

* Il s'agit ici de l'échelle salariale à l'embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l'échelle salariale complète pour le poste. Le salaire offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, des qualifications et de l'expérience.

Détails de l'avis du poste vacant :

• Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2025
• Il s'agit d'un poste hybride qui sera basé à notre siège social à Mississauga, ON
• Les associés internes de TJX Canada doivent soumettre le formulaire de candidature interne dûment rempli et signé ainsi que leur curriculum vitae au moyen du SGT. Pour plus de renseignements, reportez-vous au guide de demande de poste à l'interne disponible sur The Thread/Portail Bases de Connaissances. De plus, veuillez utiliser votre adresse de courriel personnelle lorsque vous envoyez votre curriculum vitae et le formulaire de candidature interne.

De belles découvertes vous attendent. À tous les jours, il y a quelque chose de nouveau à apprendre sur notre entreprise, nos partenariats ou soi-même. Quand on devient membre de la grande famille de TJX Canada, on peut compter sur l'appui d'un groupe diversifié de gens qui travaillent dans les centres de distribution, les magasins (Winners, HomeSense, Marshalls) et les bureaux. Êtes-vous prêt à découvrir la différence?

Chez TJX Canada, nous souscrivons au principe de l'égalité professionnelle et nous sommes déterminés à assurer l'inclusion et l'accommodement de toutes les personnes.