Gestionnaire de Catégories

21 février 2025
Industries Aliments, Traiteurs, Boisson
Catégories Gestion des marchandises, Achats,
Télé-travail
Baie-d'Urfe, QC • Temps plein

À propos de Première Moisson :

Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l'entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l'authenticité ; des valeurs qui sont encore aujourd'hui au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson emploie plus de 1 200 personnes et compte 23 boulangeries au Québec et un magasin à Ottawa. Plusieurs de ses produits sont vendus en épicerie au Québec et en Ontario. L'acquisition de l'entreprise par Metro permet à Première Moisson de rayonner encore davantage grâce à la force du réseau de distribution de ce chef de file dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Catégorie pour joindre son équipe des Ventes Industrielles. La personne recherchée devra organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités relatives à la recherche et au développement des nouveaux produits et emballages, à la gestion des catégories de produits, au marketing stratégique et aux communications (publicité, promotion, web, etc.) de la division industrielle. Elle sera également responsable de l'établissement des politiques, procédures et indicateurs de performance s'y rapportant.

Statut du poste : Temps Plein - Permanent

Horaire : Lundi au Vendredi - 40h/semaine

Poste Hybride : Possibilité de 2 journées en télétravail par semaine, et selon les besoins opérationnels

Tâches :

Gestion Administrative

  • Participe à l'élaboration des orientations stratégiques et opérationnelles de la vice-présidente
  • Assure une vigie des besoins des produits, des marchés, des tendances et des orientations concurrentielles et formule ses recommandations
  • Assure le respect de l'image de la marque tant au niveau de la recherche et du développement des produits de la division, de leur mise en marché que de leur gestion
  • Visite occasionnellement des fournisseurs et des clients en collaboration avec l'équipe de ventes
  • Collabore activement avec les membres des autres services de sa division ainsi qu'avec ceux de la division Réseau de détail
  • Maintien d'un échéancier de projets

Marketing

  • Détermine le plan marketing de sa division et les stratégies s'y rapportant et en assure l'atteinte et/ou l'application en collaboration avec ses collègues et supérieur
  • Élabore les stratégies de communication-marketing pour le lancement de nouveaux produits maison ou clients
  • Élabore et/ou approuve le matériel publicitaire et promotionnel traditionnel et électronique, en collaboration avec la gestionnaire marketing du Réseau
  • Suit et analyse l'évolution des ventes des nouveaux produits et des gammes existantes et élabore les solutions correctives si nécessaires
  • Supervise les actions prises sur le site web de sa division en partenariat avec l'équipe de marque Première Moisson
  • Élabore les présentations types pour les clients (présentation nouveaux produits, feuillet de ventes, etc)
  • Collabore avec la gestionnaire marketing du réseau PM pour le développement des pièces marketing et les outils de support aux ventes et les garde à jour
  • S'assure que les emballages soient appropriés et fait un suivi au niveau de la conception de ces emballages dans le respect de la politique de développement durable de PM
  • Participe à la préparation et/ou assiste aux foires commerciales d'intérêt pour la division
  • Approuve/développe les emballages de marques privées

Recherche et Développement de Produits

  • Participe à la détermination du portefeuille annuel de projets-produits en collaboration avec l'équipe des ventes, formule ses recommandations et contrôle l'évolution et les résultats du développement des projets retenus
  • Applique le processus " Stage gate " pour le développement des produits
  • Coordonne les projets de DNP, et remet un produit final et complet à l'équipe de ventes incluant, échantillons, prix, présentation, fiches techniques
  • Dirige des rencontres hebdomadaires multifonctionnelle de suivi de projets
  • Assure une gestion proactive des catégories de familles de produits
  • Assure l'élaboration et la réalisation du plan marketing annuel
  • Assure l'élaboration de stratégies de développement des marchés innovatrices
  • Développe des produits maison et clients selon les spécifications et les échéanciers prévus
  • Développe des outils de vente et promotionnels répondant aux besoins des utilisateurs
  • Respecte les échéanciers
  • Respecte les politiques et normes de la Société
  • Assure l'exactitude des données fournies

Autres tâches connexes

  • Participe activement aux réunions et autres activités de l'organisation
  • Soutient la production dans le respect des procédures de salubrité et des différentes certifications (SQF, Sans OGM, Biologique, Kasher, etc.)
  • Respecte et tait respecter la politique Santé et Sécurité au Travail de l'entreprise
  • Effectue toutes autres tâches connexes requises pour atteindre les objectifs de la compagnie

Exigences :

  • Baccalauréat en Administration - Option Marketing
  • 5 ans d'expérience dans un poste similaire préférablement dans le domaine de la transformation alimentaire
  • Connaissances du marketing reliées au domaine industriel
  • Expérience en gestion de projets
  • Maitrise avancée des processus de développement de nouveaux produits
  • Maîtrise avancée du français et de l'anglais - parlé et écrit
  • Maîtrise informatique avancées : MS Office, Excel et Powerpoint
  • Maîtrise des habiletés de gestion : planification, organisation, et évaluation
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide

Profil :

  • Visionnaire et créatif
  • Leadership mobilisateur
  • Rigueur administrative
  • Gestion des priorités
  • Axé sur les résultats
  • Analytique
  • Minutie et souci du travail bien fait
  • Esprit d'équipe
  • Habiletés relationnelles et de communications
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité à gérer son stress
  • Faire preuve de flexibilité pour s'adapter aux différents interlocuteurs et aux changements organisationnels

Notez que seules les personnes dont la candidature sera retenue, seront contactées.

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