Chef adjoint Marchandises dangereuses
Ce n'est pas un colis. C'est une promesse.MC
En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d'emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C'est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
Chez Purolator, nous nous engageons à garantir que notre processus de recrutement soit entièrement conforme à la législation canadienne. Dans le cadre de la première phase de présélection, le processus de candidature peut inclure l'intégration d'une supervision humaine avec une solution automatisée d'intelligence artificielle (" Outil IA ") afin d'aider à évaluer les qualifications des candidats pour le poste auquel ils postulent. Cet Outil IA permet d'automatiser certaines étapes, telles que le tri des CV et l'évaluation des compétences, et contribue à accélérer l'accès à la première étape de communication avec les candidats. Toute information personnelle partagée avec Purolator sera utilisée strictement aux fins de ces candidatures, en conformité avec les lois applicables en matière de protection de la vie privée.
Si vous avez des questions sur le processus, veuillez contacter : TalentCOE@purolator.com.
Description
Ce rôle est un élément clé de notre équipe, offrant une direction tactique et un soutien pratique avec la capacité de s'engager et de collaborer avec les gestionnaires, les employés et les clients dans toutes les fonctions de l'entreprise. En rejoignant une équipe de professionnels expérimentés en marchandises dangereuses (MD), ce rôle offrira un soutien en affaires, technique et client pour les sites au Québec. Ce rôle travaillera également avec les ventes pour soutenir les affaires actuelles et nouvelles tout en garantissant la conformité réglementaire.
Les principales responsabilités incluent la formation et la certification des employés horaires, la réponse aux demandes d'information des clients internes et externes, la vérification de la conformité réglementaire et la préparation des rapports.
Responsabilités
- S'engager et collaborer avec toutes les fonctions de l'entreprise.
- Fournir des informations en temps opportun en réponse aux demandes des clients, telles que les exigences de conformité et les options d'expédition.
- Fournir un soutien aux demandes des spécialistes en MD concernant les problèmes de conformité et les interprétations réglementaires.
- Faire le suivi avec les clients concernant les problèmes de non-conformité ou les incidents afin d'éviter qu'ils ne se reproduisent.
- Fournir un soutien en affaires, technique et client pour les marchandises dangereuses dans la région du Québec.
- Travailler avec les ventes pour soutenir les affaires actuelles et nouvelles tout en garantissant la conformité réglementaire.
- Assurer la formation et la certification des employés.
- Répondre aux demandes d'information des clients internes et externes.
- Vérification de la conformité réglementaire par le biais d'évaluations et/ou d'audits de MD.
- Travailler avec les équipes locales (opérations, santé et sécurité) pour résoudre toute problématique procédurale ou réglementaire.
- Travailler avec les régulateurs pour soutenir les inspections et résoudre toute observation.
- Soutenir les initiatives commerciales en participant et contribuant à des projets interfonctionnels.
- Soutenir et/ou diriger des initiatives pour améliorer la conformité et accroître l'efficacité des processus et procédures des marchandises dangereuses. S
- outien terminal à travers des activités de gestion visuelle et de coaching.
- Soutenir la collecte des indicateurs de performance (KPI) pour le suivi des processus MD.
- Participer au processus d'approbation des clients.
- Soutenir l'équipe des marchandises dangereuses dans d'autres projets/initiatives selon les besoins.
Responsabilités additionnelles
- Connaissance experte de la législation/réglementation applicable.
- Capacité avérée à former d'autres personnes sur des contenus réglementaires/techniques dans un environnement d'apprentissage pour adultes.
- Excellentes compétences interpersonnelles avec une capacité prouvée à créer et maintenir des relations avec les parties prenantes.
- Capacité avérée à influencer et à faire des présentations à tous les niveaux de la direction (par exemple, gestionnaire d'unité, gestionnaire de district, etc.).
- Capacité prouvée à interagir avec succès avec des clients externes.
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français; le bilinguisme est essentiel.
- Maîtrise des technologies et des logiciels/systèmes (par exemple, Office365, Outlook, Teams, etc.) - l'expérience avec SAP, SuccessFactors ou d'autres systèmes de gestion de l'apprentissage est un atout.
- Autonome et joueur d'équipe très solide.
- Disponibilité pour voyager selon les besoins - principalement au Québec (environ 50 %).
- Succès dans le travail avec les régulateurs et/ou inspecteurs des marchandises dangereuses.
- Doit être parfaitement bilingue en français et en anglais
- Doit détenir un permis de conduire valide.
Formation
- Formation post-secondaire/connaissances en réglementations TDG et ICAO.
Expérience
- D'expérience directe avec les matières dangereuses à un niveau opérationnel ou de supervision.
DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt; Sur la route
Numéro de poste 66359
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Chez Purolator, nous nous engageons à garantir que notre processus de recrutement soit entièrement conforme à la législation canadienne. Dans le cadre de la première phase de présélection, le processus de candidature peut inclure l'intégration d'une supervision humaine avec une solution automatisée d'intelligence artificielle (" Outil IA ") afin d'aider à évaluer les qualifications des candidats pour le poste auquel ils postulent. Cet Outil IA permet d'automatiser certaines étapes, telles que le tri des CV et l'évaluation des compétences, et contribue à accélérer l'accès à la première étape de communication avec les candidats. Toute information personnelle partagée avec Purolator sera utilisée strictement aux fins de ces candidatures, en conformité avec les lois applicables en matière de protection de la vie privée.
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Purolator est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi favorisant la diversité et l'inclusion. L'entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l'emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d'autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l'attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.
Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l'occasion ainsi qu'à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d'avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.