Chef(fe) transition et projets marque privée
13 février 2025
Industries
Commerce de détail
Catégories Approvisionnement, Distribution, Logistique,
Télé-travail
Montreal, QC • Temps plein
Type de poste: PermanenteTitre du poste: Chef·fe transition et projets marque privée
Numéro de la demande: 39372
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Centrale achats & marques privées (80069734)
Département: Marques privées
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- Assure la mise en œuvre du processus de transition, le suivi des points clés, tout en supervisant les activités liées à la transition des produits et des emballages.
- Génère des rapports de suivis détaillés pour le gestionnaire de projets, relatifs aux divers projets de transition.
- Met en place des outils pour faciliter la planification et l’exécution des projets.
- Définit et assure le suivi des indicateurs permettant d’évaluer la performances des nouveaux produits.
- Collabore avec nos partenaires d’affaires mise en marché, approvisionnement et les fournisseurs pour définir les priorités et les informer de tout changement et imprévu potentiellement impactant dans les projets en cours.
- Forme les nouveaux usagers, collabore avec l’équipe informatique aux mises à jour et développements du système SAP PLM.
- Participe à l’amélioration continue des outils déjà existants et suggère des améliorations.
- Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent
- Expérience en production manufacturière ou en approvisionnement
- Expérience de gestion de personnel
- 5 à 8 ans d’expérience pertinente
- Habileté au niveau de la création et de la gestion de bases de données
- Connaissance du milieu alimentaire, un atout
- Maitrise de la suite MS Office (Excel avancé)
- Bilinguisme parlé et écrit
- Connaissance de SAP, un atout
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Habileté de négociation
- Pensée stratégique