Conseiller (ère) à la vente

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Conseiller(ère) à la vente

Le(la) conseiller(ère) à la vente développe des relations étroites et durables avec les clients afin d'accroître les ventes, le niveau de service et la fidélisation. La rémunération inhérente à cette fonction est axée sur les commissions et directement proportionnelle au volume de ventes réalisées.

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :

· Offre de façon soutenue un excellent service à tous les clients

· Dépasse tous les buts et objectifs inhérents aux ventes et au service

· Se compose une clientèle de base personnelle loyale en acquérant constamment de nouveaux clients, en faisant progresser ses relations avec les clients existants et en retenant les clients fidèles

· Assiste à toutes les séances de formation, y compris les séances d'info sur les produits, celles offertes par les fournisseurs et les ateliers Holt Renfrew

· Effectue le réaménagement du rayon, le marchandisage visuel, les changements de prix et toute tâche connexe appuyant les ventes

· Communique régulièrement avec sa clientèle personnelle par téléphone, par courrier ou par voie électronique relativement aux événements en magasin, aux demandes de produits, au suivi après-vente, aux anniversaires, etc.

· Règle toutes les préoccupations en matière de service à la clientèle et collabore avec la direction des ventes pour toutes celles qui ne sont pas dans les lignes directrices

· Observe toutes les exigences et politiques en matière de santé et sécurité

· Assurer le respect en matière de protection de la vie privée, des réglementations et des mesures de cybersécurité.

· Effectue les autres tâches qui lui sont assignées

Le(la)candidat(e) idéal(e) doit :

· Posséder au moins 4 années d'expérience dans un environnement axé sur les ventes à commission

· Avoir un rendement constant des ventes et des résultats démontrés dans l'atteinte et le dépassement du quota de ventes requis

· Avoir la capacité de travailler selon un horaire flexible, y compris le soir, les fins de semaine et les jours fériés.

· Être très collaboratif; travailler avec et par l'intermédiaire d'autres personnes dans un environnement axé sur l'esprit d'équipe

· Tirer parti des plateformes de médias sociaux pour se faire connaître en tant qu'influenceur de la mode et bâtir une marque personnelle

· Être habile à utiliser de multiples canaux technologiques pour renforcer les relations existantes, favoriser l'acquisition de nouveaux clients et garder le contact

· Utiliser l'application Holt Renfrew 360 pour rester en contact avec les clients et faire des suggestions ciblées en fonction de l'historique des achats et des préférences

· S'adresser de façon proactive aux clients pour partager un point de vue trié sur le volet des nouveaux arrivages qui correspondent aux préférences des clients en matière de mode

· Avoir une bonne compréhension des tendances actuelles et émergentes de la mode

· Posséder une vaste connaissance des produits dans toutes les catégories de marchandises du magasin

· Prendre l'initiative de se tenir au courant des nouvelles livraisons de marchandises dans toutes les divisions afin de maximiser le potentiel de vente

L'évaluation du succès :

· Contribution aux objectifs financiers

· Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du rayon

· Rétroactions des clients internes et externes

Holt Renfrew is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. Our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees -- their diverse backgrounds, abilities and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity and require accommodation, please email careers@holtrenfrew.com and let us know so we can ensure you have an accessible candidate experience throughout the recruitment process. All requests are confidential and used only to meet candidate needs.