Coordonnateur(trice) développement des affaires croissance et performance

**CONTRAT DE 1 MOIS**

Votre mission dans l'équipe :

Le·la titulaire du poste est responsable de supporter la croissance et la performance des ventes des Marques Privées dans les bannières du groupe Metro Inc (Qc/Ont) qui lui sont assignées. Au quotidien, il·elle assiste le·la chef·fe Croissance et Performance en exécutant dans SAP les requêtes provenant des équipes travaillant pour les enseignes de Metro, pour assurer un assortiment de produits optimal. Il·elle est responsable de la compilation, de l'analyse et du suivi des besoins des différentes équipes (prévision des ventes/planification des inventaires requis) ainsi que de l'amélioration des inventaires des fournisseurs partenaires. Régulièrement, Il·elle assiste le·la chef·fe en compilant les informations pertinentes pour effectuer des analyses de performance d'assortiments, de stratégies de prix et de promotions. Il·elle participe à l'élaboration de présentations percutantes qui supportent l'introduction de produits et l'exécution des plans de lancement. Occasionnellement, il·elle participe à des événements commerciaux en lien avec ses fonctions (salons d'achats, magasins références).

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, développement des affaires - croissance et performance :

• Coordonner le portefeuille de produits actifs des Marques Privées dans SAP.
• Agir à titre de personne ressource auprès des différentes unités d'affaires à l'internes et des fournisseurs à l'externe.
• Compiler et valider toutes les informations pertinentes afin d'assister le·la chef·fe croissance et performance dans la prise de décisions et l'élaboration de recommandations concernant les assortiments, les stratégies de prix et de promotions, la performance des ventes des bannières ainsi que les inventaires des fournisseurs.
• Coordonner la compilation des engagements de volumes (prévision des ventes/planification des inventaires requis), les communiquer aux fournisseurs et en assurer le suivi.
• Mettre en place et suivre les plans d'actions avec les fournisseurs pour maintenir un niveau d'inventaire élevé.
• Communiquer les informations de changement de coutant des produits aux intervenant·e·s internes.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent.
• 2 à 3 ans d'expérience jugée pertinente.
• Orienté·e vers les résultats.
• Intérêt pour le travail d'équipe.
• Connaissance du milieu alimentaire.