Gérant.e Charcuterie
Lieu: 2875 Avenue Van Horne, Montréal, Québec, H3S 1P6 Titre du poste : Gérant.e Charcuterie
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 41806
Bannière : Metro
Statut : temps plein
Alimentation Tony Brunelle inc. - Metro Wilderton
Nombre d'heures: 40 heures par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Vous avez un amour pour les produits de charcuterie et une expertise en gestion? Rejoignez Metro en tant que Gérant·e charcuterie! Vous serez responsable de la supervision de toutes les activités de la charcuterie, en garantissant que nos produits soient toujours frais, de haute qualité et présentés de manière attrayante. Vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des stocks, l'organisation de l'équipe et la satisfaction de nos clients.
Nous recherchons un·e leader·use inspirant·e avec une expérience avérée en charcuterie et en gestion d'équipe. Si vous êtes dynamique, organisé et avez un sens aigu du service à la clientèle, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Metro et contribuez à créer une expérience de magasinage exceptionnelle grâce à votre passion et votre expertise en charcuterie!
Ce que nous avons à vous offrir :
- Régime de retraite avantageux
- Salaire concurrentiel selon l'expérience
- Bonification annuelle
- Programme d'assurances collectives personnel et familial
- Possibilités d'avancement dans l'entreprise
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Paie hebdomadaire
Assurer un prêt-aux-affaires répondant aux besoins de la clientèle ;
Former, superviser, évaluer et motiver les membres de son équipe ;
Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris) ;
Respecter les budgets relatifs au département ;
Autres tâches connexes.
Expériences :
3 à 5 ans dans un commerce de détail, en alimentation ;
Expérience en gestion ;
Expérience dans un poste de même nature.
Compétences recherchées :
Expérience en gestion (un atout) ;
Être orienté vers la clientèle ;
Bonne habileté de communication ;
Esprit d'équipe ;
Jugement ;
Organisation du travail ;
Autonomie.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. |