Gestionnaire, optimisation de la chaine d'approvisionnement

Titre du poste: Gestionnaire, optimisation de la chaine d'approvisionnement
Numéro de la demande: 41786
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - Logistique/Distribution Québec (80150819)
Département: Logistique et distribution
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d'aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l'équipe :

Nous recherchons un·e Gestionnaire, chaîne d'approvisionnement et amélioration continue pour optimiser l'efficacité, l'analyse et la gouvernance de nos projets de chaîne d'approvisionnement. Ce poste consiste à s'assurer que les projets sont alignés sur les objectifs stratégiques, à mettre en œuvre les meilleures pratiques d'optimisation des processus et à tirer parti des informations basées sur les données pour améliorer la prise de décision. La recherche, l'analyse et la veille stratégique sont des éléments essentiels de ce rôle, permettant d'identifier les opportunités et de recommander des solutions. Ce rôle consistera à diriger une équipe chargée de développer des tableaux de bord basés sur les données, des cadres de rapports et des solutions d'analyse avancées pour améliorer les performances de la chaîne d'approvisionnement et la prise de décision.

Vos responsabilités en tant que Gestionnaire, chaîne d'approvisionnement et amélioration continue :

• Participer activement à la gouvernance des projets logistiques, y compris à la conception de notre modèle de chaîne d'approvisionnement de bout en bout.
• Diriger une équipe d'analystes de données pour concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord interactifs à l'aide de Power BI, Tableau ou d'outils similaires.
• Établir et maintenir des cadres et des processus de gouvernance de données. Assurer la standardisation des rapports, des indicateurs clés de performance et des modèles d'analyse tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
• Surveiller et soutenir les indicateurs clés de performance pour la performance globale de la chaîne d'approvisionnement et l'efficacité des processus. Soutenir et encadrer les responsables des indicateurs dans la réalisation d'analyses des écarts et l'identification des mesures correctives.
• Analyser les processus de la chaîne d'approvisionnement et élaborer des stratégies à court et long terme pour l'entreprise afin de faciliter les progrès et de réduire les coûts, tant en termes de ventes que d'efficacité des flux de travail.
• Gérer l'exécution des projets d'optimisation : qualité des livrables, respect des échéanciers et du budget, et suivi des progrès.
• Gérer et coordonner le personnel, y compris mais sans s'y limiter, le recrutement, la gestion de la performance, l'orientation, l'affectation et la répartition du flux de travail.
• Se tenir informé·e des nouvelles tendances et pratiques de gestion ; maintenir un intérêt particulier pour l'innovation et les progrès dans le domaine de la logistique et de la distribution.
• Établir et maintenir des plans de succession et d'urgence qui assurent la continuité des activités.

Les qualifications que nous cherchons :

• 3 à 5 ans d'expérience en chaine d'approvisionnement, avec une spécialisation en analyse et optimisation
• Diplôme universitaire en gestion de la chaine d'approvisionnement, économie, commerce, ingénierie, technologies commerciales ou gestion des opérations
• Excellentes compétences en analyse de données, modélisation par l'IA, Microsoft Office ainsi qu'en principes de base des logiciels de gestion de la chaine d'approvisionnement, y compris les outils d'analyse de données (SQL, Python, Alterx) et les plateformes de visualisation
• Excellentes compétences en leadership situationnel pour influencer tous les niveaux de l'entreprise et capacité à établir des relations solides pour influencer le changement
• Esprit critique et maîtrise de l'évaluation et du développement des processus d'entreprise; capacité à comprendre et prévoir les implications des nouvelles informations pour la résolution des problèmes actuels et futurs.
• Connaissance approfondie et expérience des méthodologies et normes d'analyse d'entreprise; certification Lean Six Sigma, Agile ou similaire en évaluation et amélioration des processus, ou expérience équivalente
• Excellentes compétences en présentation; capacité à transmettre des messages clés à divers publics, y compris la haute direction. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler avec différents services
• Fort intérêt pour la clientèle, sens aigu des affaires, aptitude à résoudre les problèmes et orientation résultats
• 1 an minimum d'expérience, de préférence, dans des rôles de supervision directe ou de mentorat
• Bilinguisme (anglais/français, parlé et écrit) un atout, mais non obligatoire
• Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec et en Ontario
• Disponible pour travailler les fins de semaine, selon les besoins des projets