Superviseur(e) approvisionnement

25 février 2025
Industries Commerce de détail
Catégories Approvisionnement, Distribution, Logistique,
Télé-travail
Montreal, QC • Temps plein
MetroType de poste: Permanente

Titre du poste: Superviseur·e approvisionnement
Numéro de la demande: 41290
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - Logistique/Distribution Québec (80150819)
Département: Logistique et distribution
Lieu de travail: METRO - MÉRITE 1 - M-DUPLESSIS, MONTRÉAL (#M-M1)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Régime d'assurances collectives flexibles dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Paie hebdomadaire

- Programme d'aide aux employé·e·s et à la famille

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

- Bornes de recharge pour voitures électriques

- CPE en milieu de travail

Votre mission dans l'équipe :

Relevant du directeur de l'approvisionnement, le·la superviseur·e aux achats assure la gestion des acheteurs et des commis aux achats afin d'optimiser l'approvisionnement, la gestion des stocks et la coordination avec les centres de distribution et les fournisseurs. Il·elle contribue aux stratégies d'achats, à l'amélioration des processus et au développement des outils de gestion, tout en encadrant son équipe pour maximiser leur performance.

Vos responsabilités en tant que Superviseur·e achats :

- Gère et développe une équipe de 3 acheteur·e·s responsables de l'approvisionnement en produits frais et surgelés.

- Supervise les commis aux achats et assure la coordination de leurs activités.

- Optimise les niveaux de service, la rotation des stocks, la réduction des inventaires, les transferts et la maîtrise des coûts.

- Développe et met à jour des tableaux de bord et outils de gestion.

- Assure une communication efficace des informations stratégiques aux acheteurs, entrepôts et fournisseurs pour fluidifier les opérations (déchargements, urgences, prévisions, etc.).

- Encadre et outille les acheteurs pour optimiser la planification et la gestion des livraisons.

- Analyse les articles en promotion, anticipe les besoins saisonniers et recommande les meilleures stratégies d'approvisionnement.

- Conçoit, modernise et optimise les plans de formation, les procédures et les outils du département.

- Favorise l'intégration de nouvelles technologies et l'amélioration continue des processus en mobilisant l'équipe.

- Participe activement aux initiatives interdépartementales et aux mandats stratégiques de la direction.

- Informe la direction sur les enjeux du département (opérations, climat de travail, défis à anticiper) et propose des solutions concrètes.

- Planifie et dispense la formation technique et professionnelle des acheteur·e·s et commis, en développant leurs forces et leur potentiel.

Les qualifications que nous cherchons :

- BAC en administration

- 3 ans à 5 ans d'expérience au niveau des activités d'approvisionnement et de distribution dans une entreprise d'envergure

- Connaissance des systèmes d'approvisionnements informatisés (MRP)

- Connaissance de la suite MS Office et de SAP, un atout

- Bilinguisme (oral et écrit)

Quelques atouts supplémentaires :

- Excellente compréhension de l'environnement professionnel.

- Orientation vers la qualité du service et des résultats.

- Expertise technique et professionnelle en approvisionnement.

- Solides habiletés en communication interpersonnelle.

- Capacité à gérer les priorités avec autonomie.

- Forte aptitude en négociation et résolution de problèmes.

- Esprit analytique développé.

#hybrid

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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