Directeur des ventes de district

Ce que vous ferez

• Améliorer l'exploitation des magasins en proposant des séances de formation sur Fast Find 4.
• Collaborer avec le directeur, Soutien des activités automobiles et le directeur, Soutien horticole pour identifier des occasions de croissance.
• Améliorer l'adoption d'outils et de processus clés tels que les ÉÉÉ, le programme Scanner et acheter, Fast Find 1-2-3, la cueillette intelligente par zone, l'outil de planification des ventes-réclames et plus encore.
• Renforcer les normes des magasins en tirant parti du rapport de préparation opérationnelle pour fournir des commentaires afin de promouvoir l'amélioration continue.
• Acquérir une connaissance approfondie du marché concurrentiel national/régional et local en constante évolution.
• Participer aux réunions des directeurs généraux et présenter des informations pertinentes.

Ce que vous apportez

• Un diplôme universitaire ou collégial est un atout
• Au moins cinq ans d'expérience progressive au sein du Groupe détail Canadian Tire
• Posséder une solide compréhension des activités des magasins Canadian Tire, notamment la logistique, le marchandisage au détail, le service automobile et l'horticulture
• Excellentes compétences interpersonnelles avec une passion pour la vente au détail et un désir de travailler avec une variété de marchands entreprenants et le personnel de magasin, tous possédant un objectif commun de servir le client
• Capacité d'offrir de l'encadrement et de former les personnes individuelles et les groupes
• Solides compétences en communication, écrite, verbale et à l'écoute active
• Solides habiletés de facilitation et de présentation
• Faire preuve de minutie, désir de chercher continuellement des façons d'améliorer la productivité

Hybride

Nous accordons de l'importance à la souplesse. Nous avons adopté un modèle de travail hybride selon lequel les employés combinent le travail au bureau et le travail virtuel afin d'atteindre les résultats. Chaque leader est en mesure de décider du travail à accomplir en personne en fonction des besoins uniques de son équipe.

#LI-MM2

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l'âme, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C'est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d'entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.