Adjoint(e) négociation

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22 mars 2025

Industries Pharmaceutique, Biotechnologie

Catégories Gestion des marchandises, Achats,

Télé-travail

Varennes, QC • Temps plein

Type de poste: PermanenteTitre du poste: Adjoint·e négociation
Numéro de la demande: 41605
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc DP - Mise en Marché Pharma (80069026)
Département: Mise en marché
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion! Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Assurances collectives dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Journées personnelles
Programme d'aide aux employé·e·s
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l'équipe : Le·la titulaire du poste recherche, compile et analyse toutes les informations pertinentes afin d'assister le·la Chef·fe négociation dans la prise de décisions et l'analyse des produits et des catégories. Il·elle assure le suivi intégral du processus d'introduction des nouveaux produits, incluant la mise à jour ou l'ouverture des ententes commerciales avec les fournisseurs. Il·elle assure également le processus intégral des changements de prix coûtants pour toutes les bannières de Metro inc. Vos responsabilités en tant qu'Adjoint·e négociation: - Initier la procédure de référencement, déférencement ou modification des produits pour les bannières de Metro inc. - Rencontrer les fournisseurs avec le·la Chef·fe développement et négociation lors de présentations de nouveaux produits. - Agir à titre de personne ressource pour les différentes bannières, fournisseurs ou autres client·e·s de Metro inc., relativement à la résolution de problèmes reliés au statut des produits et à la structure des prix coûtants. - Valider et/ou négocier les ententes commerciales avec les fournisseurs relativement aux nouveaux produits pour les bannières de Metro inc. - Être responsable de la réception, la validation, l'analyse et les recommandations de changements de prix coûtants de produits de marques privées et les produits de marques nationales. - Être responsable de la saisie dans SAP des changements de prix coûtants de produits de marques privées et des produits de marques nationales pour toutes les organisations commerciales de Metro inc. - Assister à la gestion logistique pour les programmes d'importation. - Assister à l'élaboration des bottins et salons. - Générer, au besoin, les différents rapports tels que Nielsen, Dunnhumby, etc, pour les catégories de son unité d'affaires. Les qualifications que nous cherchons : - Baccalauréat en administration ou l'équivalent - 2 ans d'expérience dans le secteur des achats et mise en marché - Bilinguisme essentiel (fournisseurs unilingues anglophones) Quelques atouts supplémentaires : - Très bonne connaissance du logiciel Excel - Esprit d'initiative, sens de l'organisation et des responsabilités, valorise le travail d'équipe - Esprit d'analyse et de synthèse - Connaissance de l'environnement professionnel - Orientation vers un travail/service de qualité - Connaissances techniques et professionnelles - Communication interpersonnelle - Gestion des priorités - Autonomie Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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