Superviseur de Production - Quart de Soir

Recherchez-vous un environnement dynamique?

Une entreprise où vous pourrez vous développer?

Une stabilité, un salaire et des avantages compétitifs ça vous intéresse?

Première Moisson vous offre tout celà et plus encore!

Première Moisson est actuellement à la recherche d'un Superviseur de Production pour notre atelier de fabrication de Vaudreuil-Dorion. La personne recherchée aura la responsabilité d'encadrer et former les membres de son équipe et s'assurera de l'application des normes de qualité et de santé et sécurité au travail.

Statut du poste : Temps plein / Permanent - 40h/semaine

Horaire : Soir - Dimanche au Jeudi - 15h à 23h30

• Rabais sur nos produits et gratuités
• Assurances collectives dès l'embauche (médical, dentaire, ...)
• Programme d'épargne en emploi - RÉER et RPDB (cotisations de l'employeur)
• Conciliation travail/famille
• Possibilité d'avancement de carrière
• Un gâteau Première Moisson de votre choix est offert gratuitement lors de votre journée d'anniversaire
• Salaire compétitif selon l'expérience pour le poste
• 3 semaines de vacances payées
• Journées maladie et d'obligations familiales ou personnelles

Responsabilités:

○ Production

• Chargé de l'exploitation d'une ou de plus d'une chaîne de production
• Chargé d'assurer la mise en œuvre de la procédure de surveillance QCP triage des produits
• Responsable d'appliquer les procédures SQF en lien avec son travail (ex : traçabilité, rotation, contrôle des contaminations croisée (condensation, produits tombés au sol), etc.)
• Responsable d'appliquer et de faire appliquer les bonnes pratiques industrielles(BPI)

○ Planification

• Membre de l'équipe HACCP et de gestion de crise
• Responsable de l'inspection pré-opérationnelle
• Joue un rôle majeur afin de supporter le département de l'assurance qualité dans l'implantation des standards en respectant les procédures établies en tout temps mais aussi en jouant un rôle d'entraîneur auprès du personnel

○ Relations de travail

• Cultive d'excellentes relations de travail avec les employés, collègues et membres de la direction pour améliorer l'environnement de travail collectif et ainsi, éliminer les comportements pouvant mener à des mesures disciplinaire
• Maintient une harmonie au travail afin que chacun puisse participer à son plein potentiel
• Est un coach qui établit et communique de façon claire les attentes de son département, évaluant de façon juste le rendement de son équipe et capable d'apporter des ajustements en cours de route pour assurer l'atteinte des objectifs corporatifs et individuels
• Évalue et embauche le personnel requis pour accomplir les différentes tâches de son département selon la demande. Peut compléter des entrevues pour divers types de postes et émettre ses recommandations
• Assure le maintien des différentes politiques misent en place et le suivi de celle-ci au quotidien

○ Santé et sécurité

• Promouvoit et aider les employés à se conformer aux exigences relative à la santé et à la sécurité
• Participe activement dans les comités interdépartementales pour trouver des solutions aux problèmes réels
• Enquête les accidents et corriger les situations dangereuses pour éviter des blessures corporelles et/ou bris d'équipement

○ Autres tâches connexes

• Tient son supérieur au courant de toute situation problématique ou conflictuelle
• Participe activement aux réunions et autres activités de l'organisation (incluant les projets ponctuels)
• Veille à l'application des procédures de salubrité et des différentes certifications (SQF, Sans OGM, Biologique, Kasher, etc.)

Exigences :

• Minimum de 1 an d'expérience en fabrication, de préférence dans une usine de produits alimentaires
• Diplôme d'études postsecondaires c.-à-d. un certificat d'aptitudes professionnelles ou un diplôme universitaire ou collégial
• Communiquer oralement et par écrit en français
• Avoir un sens de l'initiative et de débrouillardise
• Sens de l'organisation, de la planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer son stress
• Aptitude aux relations interpersonnelles

À propos de Première Moisson :

Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l'entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l'authenticité ; des valeurs qui sont encore aujourd'hui au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson emploie plus de 1 200 personnes et compte 23 boulangeries au Québec et un magasin à Ottawa. Plusieurs de ses produits sont vendus en épicerie au Québec et en Ontario. L'acquisition de l'entreprise par Metro permet à Première Moisson de rayonner encore davantage grâce à la force du réseau de distribution de ce chef de file dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario.

*Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.